Pracodawcy Pomorza i Kujaw zwracają uwagę, że mimo przyjęcia na poziomie Unii Europejskiej regulacji dotyczących sztucznej inteligencji, w tym AI Act, przepisy te nie zostały jeszcze zaimplementowane do polskiego systemu prawnego. Powoduje to niepewność interpretacyjną oraz trudności w ocenie ryzyk związanych z wykorzystaniem narzędzi AI w działalności gospodarczej. Trwają aktualnie prace nad rządowym projektem ustawy o systemach sztucznej inteligencji, który ma dostosować polskie prawo do unijnego aktu o AI. Projekt zakłada utworzenie Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji (KRiBSI).
W Sejmie funkcjonuje Podkomisja stała do spraw sztucznej inteligencji i przejrzystości algorytmów. Zajmuje się ona m.in. przeglądem przepisów unijnych (AI Act), wykorzystaniem AI w ochronie zdrowia oraz analizą wpływu algorytmów na ocenę pracy pracowników. Pracodawcy Pomorza i Kujaw podkreślają, że potrzebne są regulacje zapewniające równowagę pomiędzy ochroną praw twórców a możliwością dalszego rozwoju innowacyjnych technologii. Nadmiernie restrykcyjne lub nieprecyzyjne przepisy mogą osłabić konkurencyjność przedsiębiorstw i ograniczyć tempo wdrażania nowoczesnych rozwiązań.
Apelujemy do ustawodawcy o wypracowanie jasnych zasad dotyczących regulacji w kontekście sztucznej inteligencji. Ważne jest przy tym prowadzenie dialogu z przedsiębiorcami, sektorem technologicznym i środowiskiem twórców, zmierzające do tworzenia regulacji wspierających innowacyjność i bezpieczeństwo prawne przedsiębiorstw. W ocenie Pracodawców Pomorza i Kujaw Polska potrzebuje stabilnych i przewidywalnych rozwiązań prawnych, które będą wspierały rozwój sztucznej inteligencji, ochronę własności intelektualnej oraz konkurencyjność gospodarki cyfrowej.
Napisz komentarz
Komentarze