W konferencji prasowej udział wzięli Wicewojewoda Kujawsko-Pomorski Piotr Hemmerling, Dyrektor Kujawsko-Pomorskiego Oddziału PFRON Aleksandra Gierej, Dyrektor Generalna Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Magdalena Słonecka-Kuich oraz prezes firmy Holkap Sp. z o.o., laureat konkursu i przewodniczący Rady Wojewódzkiej POPON Piotr Holka.
Uczestnicy przypomnieli ideę konkursu oraz zachęcali do zgłaszania kandydatur do tegorocznej edycji. Już 20 raz nagrodzeni zostaną nie tylko pracodawcy, ale i instytucje, które przełamują bariery i pokazują, że równość szans jest możliwa.
Konkurs co roku wyłania laureatów, którzy w swojej pracy są instytucjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnością, które w sposób praktyczny dokonują likwidacji tych barier, które powstają w świadomości niektórych pracodawców. To także olbrzymia empatia i poczucie zagospodarowania tego obszaru, który ciągle w naszej świadomości jest obszarem, który wymaga interwencji
– powiedział Wicewojewoda.
Aleksandra Gierej, Dyrektor Kujawsko-Pomorskiego Oddziału PFRON podkreślała, jak ważne jest zbliżenie proporcji osób pełnosprawnych i niepełnosprawnych wśród osób zatrudnionych:
W ubiegłym roku w naszym województwie dofinansowanie z PFRON otrzymało ponad 20 tysięcy osób niepełnosprawnych zatrudnionych u pracodawców z naszego województwa. Porównując do roku 2022, jest to kilkunastoprocentowy wzrost, ale to jeszcze nie jest satysfakcjonująca sytuacja.
Magdalena Słonecka-Kuich, Dyrektor Generalna Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, skupiła się na celach konkursu, który odbywa się pod hasłem „Człowiek wrażliwy zmienia świat na lepsze”:
Celem konkursu Lodołamacze jest pokazanie pracodawców, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne i osiągają swój sukces biznesowy, pokazanie, że zatrudnię osób z niepełnosprawnościami może iść w parze z osiągnięciami gospodarczymi. Chcemy nie tylko pokazywać prawodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, ale i też instytucje publiczne. Chcemy pokazać różne miejsca, które są wolne od barier i umożliwiają takim osobą korzystanie z przestrzeni publicznej.
Piotr Holka, prezes firmy Holkap Sp. z o.o., laureat konkursu i przewodniczący Rady Wojewódzkiej POPON podkreślał, że jest pracodawcą, który od ponad 20 lat zatrudnia osoby niepełnosprawne:
Chciałbym pokazać swoim przykładem, że warto angażować się w zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Obecna technologia pozwala na dostosowanie stanowiska pracy, aby co pozwala osobom z niepełnosprawnościami osiągać pełną wydajność, dzięki czemu ich umiejętności są porównywalne do osób pełnosprawnych. Przede wszystkim chodzi o zmianę mentalności i stworzenie warunków, w których osoba niepełnosprawna może podejmować samodzielne decyzje, co przekłada się również na ich życie poza zakładem pracy, gdzie nie są uzależnione od swojego opiekuna.
Po części oficjalnej odbyły się warsztaty obywatelsko-kreatywne dla osób z niepełnosprawnościami, zorganizowane w ramach inicjatywy „Otwarty Urząd”. Warsztaty przebiegały pod hasłem „Mam prawo. Mam głos. Mam moc zmieniania świata” i obejmowały dwa bloki tematyczne:
- Edukacyjna – ABC praw obywatelskich - eksperci z PFRON, ZUS, Okręgowej Inspekcji Pracy oraz Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności przybliżyli uczestnikom zagadnienia związane z prawami obywatelskimi, zatrudnieniem i świadczeniami.
- Kreatywna – „Obywatel z mocą – kartki do zmiany” – uczestnicy przygotowywali symboliczne kartki z przesłaniami dotyczącymi zmian, które ich zdaniem mogą poprawić codzienne funkcjonowanie osób z niepełnosprawnościami.
Na zakończenie warsztatów uczestnicy mogli skorzystać z indywidualnych konsultacji z ekspertem ZUS, a dzięki Polskiemu Związkowi Głuchych Oddział Kujawsko-Pomorski całe wydarzenie było tłumaczone na język migowy.
Napisz komentarz
Komentarze