Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama

6 najpopularniejszych czynników zniechęcających do pracy

Co najczęściej demotywuje pracowników podczas pracy? Jakie czynniki zniechęcają do wykonywania obowiązków, a tym samym skutkują poszukiwaniem lepszego zatrudnienia?
  • 09.08.2018 12:00
  • Autor: Grupa Tipmedia
6 najpopularniejszych czynników zniechęcających do pracy

•        Brak odpowiedniego zarządzania
Sytuacje, w których kierownik działu pozwala pracownikom z niższych szczebli wchodzić sobie na głowę i decydować o ważnych do wykonania zadaniach, lub gdy nikt nie stosuje się do zasad obowiązujących w firmie skutkują tym, że w zakładzie panuje bałagan, chaos i nie wiadomo już kto jest za co odpowiedzialny. Z tego powodu osoby zatrudnione w zakładzie wykonują obowiązki, które do nich nie należą, a w efekcie wszyscy są niezadowoleni i zniechęceni do wspólnej pracy.
 

•        Brak przepływu informacji
Pracodawca zadecydował podczas ostatniej firmowej rady, że obetnie pracownikom część wynagrodzenia. Jednak wiadomość ta nie dotarła do pozostałych ludzi w firmie, ponieważ osoby z w centrali i odpowiedzialne za przekaz informacji zapomniały o tym wspomnieć? Problemy związane z przepływem wiadomości między zarządem firmy a pracownikami nie powinny mieć miejsca, zwłaszcza w sytuacjach związanych z wynagrodzeniami, podwyżkami czy zwolnieniami.
 

•        Nieodpowiednie przeszkolenie
Nowa osoba zatrudniona do pracy w firmie powinna – w zależności od pełnionego stanowiska i związanych z nim obowiązków – zostać odpowiednio przeszkolona oraz poinformowana o zasadach bezpieczeństwa, etyce pracy itp. W przypadku, gdy pracownik ma obsługiwać np. nowy model kasy fiskalnej to, bez odpowiedniego przygotowania, sprzęt może sprawić mu wiele problemów.
Brak przekazania pracownikowi odpowiedniej wiedzy dotyczącej jego zadań może go skutecznie zniechęcić do pracy.
 

•        Niskie wynagrodzenie
Zbyt niskie wynagrodzenie w stosunku do ilości i jakości wykonywanej pracy to najczęściej wymieniany czynnik demotywujący. Jeśli pracodawca nie może zapewnić odpowiednio wysokiej pensji zatrudnionym w firmie osobom, to bardzo prawdopodobne, że zaczną one szukać nowego stanowiska pracy (np. na Pracuj.pl), za które otrzymają wyższą płacę.
 

•        Brak podwyżek i premii
Pomimo tego, że angażujesz się w swoje obowiązki i wykonujesz je perfekcyjnie, osiągasz założone przez firmę cele, a Twoje wyniki przewyższają przewidywane normy, to Twój szef Cię nie docenia? Nawet w związku z wybitnymi osiągnięciami nie możesz liczyć na podwyżkę lub premię? Takie sytuacje powodują u zatrudnionych osób poczucie niechęci, odbierają im energię do działania. Niedoceniany pracownik w końcu przestanie się starać lub poszuka innego miejsca pracy.

 

Stanowisko nieadekwatne do posiadanych umiejętności
Posiadasz dyplom magistra do spraw finansów, lecz piastujesz stanowisko kasjera w sklepie odzieżowym? Posługujesz się pięcioma językami obcymi, ale jedyne co robisz w swojej pracy, to wydzwanianie do klientów z nową ofertą produktową?
Brak zatrudnienia na stanowisku adekwatnym do posiadanych umiejętności jest bardzo demotywujący... Aczkolwiek taka sytuacja może zachęcić pracowników do innej aktywności - szukania ciekawszej oferty pracy, w której będą się spełniać i wykorzystywać swoje wybitne osiągnięcia oraz umiejętności.
 

--- Artykuł sponsorowany ---


bezchmurnie

Temperatura: 15°C Miasto: Bydgoszcz

Ciśnienie: 1019 hPa
Wiatr: ---

STARY RYNEK

ReklamaHosting Mango już od 37,50 zł
ReklamaBydgoszcz na YouTube - Oficjalnie!
Reklama
Ostatnie komentarze
Autor komentarza: A.O.Treść komentarza: Wspaniałe zdjęcia, kupię przy pierwszej okazjiData dodania komentarza: 22.06.2025, 21:31Źródło komentarza: Album Justyny Szelągowskiej ze zdjęciami wodnej Bydgoszczy już w księgarniachAutor komentarza: AnatomTreść komentarza: Wynik mało szokujący uwzględniając fakt, iż sam profesor Szpinda był przewodniczącym Jury części praktycznej konkursu. Odpowiedzi uczestników z innych uczelni były zerowane za np. postawienie przecinka przed określeniem strony struktury. Nie będę komentował doniesień o podyktowaniu struktur studentom chwilę przed rozpoczęciem konkursu. Skandale są dla profesora Szpindy nieobce.Data dodania komentarza: 29.05.2025, 15:52Źródło komentarza: Rektor Politechniki Bydgoskiej uhonorował zwycięzców Scapula Aurea 2025Autor komentarza: KrzysiekTreść komentarza: Super, chciałem zobaczyć ringa na żywo - mam nadzieje, że mają.Data dodania komentarza: 26.05.2025, 13:47Źródło komentarza: Wyspa Samsung Brandstore w Bydgoszczy otwarta!Autor komentarza: ala987Treść komentarza: świetny artykuł :)Data dodania komentarza: 26.05.2025, 12:29Źródło komentarza: Spotkanie z Wiktorem Przyjemskim w bydgoskim centrum handlowymAutor komentarza: MamaTreść komentarza: Mam nadzieję, że parking nie będzie płatny i klientów przyciągnie z Arkad, gdzie nowe zasady zniechęcają do korzystania.Data dodania komentarza: 14.05.2025, 19:30Źródło komentarza: Wystartowała budowa największego parku handlowego w BydgoszczyAutor komentarza: MarcinTreść komentarza: Pragnę zauważyć, że nie jest to portal bydgoszcz.plData dodania komentarza: 5.05.2025, 13:59Źródło komentarza: ALSTAL Grupa Budowlana ponownie sponsorem toruńskiego żużla
Reklama
NAPISZ DO NAS

Jeśli masz interesujący temat, który możemy poruszyć lub byłeś(aś) świadkiem ważnego zdarzenia - napisz do nas.

Reklama