HR na szpilkach tym razem w Bydgoszczy
28 i 29 września odbędzie się XII edycja konferencji HR na szpilkach dedykowanej kobietom biznesu, które chcą rozwijać swoją wiedzę
i zdobyć nowe umiejętności w zakresie HR.
XII edycja konferencji z serii HR na szpilkach to wyjątkowa okazja, aby dowiedzieć się więcej na temat zatrudniania właściwych pracowników z wykorzystaniem social mediów i zarządzania nimi w sposób najbardziej efektywny, budowania zaangażowania i wielu innych zagadnień. Jest ona dedykowana wszystkim profesjonalistom – kobietom w biznesie zainteresowanym HR.
Podczas tej edycji będzie możliwość uczestnictwa zarówno w konferencji, jak również w wyjątkowych warsztatach. Prelekcje pierwszego dnia wygłoszą eksperci i ekspertki z ogromnym doświadczeniem
i wiedzą z dziedziny HR – Stella Brala, Marzena Jankowska, Dawid Stefaniak, Krystian Dryniak, Magdalena Zamojska, Karol Zamojski oraz Magdalena Nowacka. Tematy poruszane podczas wystąpień to między innymi – budowanie zaangażowania pracowników, zwiększanie efektywności pracy dzięki treningowi siły i odporności psychicznej, wpływ wiedzy na temat inteligencji emocjonalnej na rozszyfrowywanie kandydatów do pracy, rekrutacja poprzez media społecznościowe, zarządzanie i znajdowanie talentów oraz analityka HR w zarządzaniu różnorodnością.
Drugiego dnia konferencji odbędą się warsztaty „Kobieta HR w działaniu – skuteczna liderka
w organizacji”, które poprowadzi Magdalena Nowacka. Jest to trenerka, HR konsultant, doradca biznesowy, osoba, która ma ponad 14 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR. Wśród zagadnień omawianych podczas warsztatów będą między innymi
- Kobieta HR – kim jest? Do czego dąży? Jakie ma motywacje?
- Kobieta HR w działaniu
- Ja kobieta HR – przedsiębiorcza (nie)zwykła
- Ja w (nie)zwykłości przedsiębiorczej
- Asertywność kobieca w HR & biznesie
- Asertywność w komunikacji z klientem wewnętrznym
- Asertywność w biznesie – odmowa oraz rozmowa o pieniądzach
Po ukończeniu warsztatów uczestniczki będą umiały świadomie budować swoją pozycję w organizacji, zrozumieją jak budować profesjonalny personal branding, poznają sprawdzone narzędzia wzmacniające efektywność w biznesie, nabiorą odwagi do asertywnej rozmowy biznesowej i wiele więcej.
Rejestracja i kawa powitalna
Prezentacja Grupy Most Wanted!
- Na co zwracać uwagę w rekrutacji zgodnie z naukowym i innowacyjnym podejściem?
- Jakie są skutki zatrudniania osób z kwalifikacjami, doświadczeniem, ale bez dopasowania do firmy?
- Czy każdy może zostać charyzmatycznym liderem?
- Czy każdy ma potencjał na wybitnego sprzedawcę? Nie! Ale każdy może poznać tajniki motywacji 3.0.
- Czy da się przewidzieć, kto będzie miał najlepsze wyniki?
- Jak rozwijać w sobie motywację i co ma ona wspólnego z wypaleniem zawodowym?
- Jak żyć w zgodzie z sobą, być szczęśliwym i spełniony zawodowo i prywatnie?
- Czy da się zmienić podejście pracownika? Tak, na chwilę, ale po co? czy nie lepiej korzystać z jego naturalnych motywacji?
- Jak się komunikować tak, aby budować zaangażowanie pracowników?
Prelegentka: Stella Brala
Pytania z sali do prelegentki
Przerwa kawowa
- Jeśli myślisz, że z Twoim życiem pełnym nerwówki i stresów jest coś nie tak - jesteś w błędzie!
- Nauczysz się wykorzystywać swoje reakcje stresowe do wzmacniania odporności psychicznej, motywowania się i budowania bliskości z ludźmi!
- Fakty i mity na temat stresu.
- Jak zwiększać swoją efektywność dzięki efektywnemu wykorzystaniu reakcji ciała w trudnych sytuacjach oraz co wpływa i jak wzmacniać odporność psychiczną.
Prelegentka: Marzena Jankowska
Pytania z sali do prelegentki
Przerwa kawowa
„Siła inteligencji emocjonalnej - czytaj w myślach kandydatów!"
- Czy zdarzają Ci się czasem rozmowy kwalifikacyjne, podczas których kandydat świetnie sprzedaje swoją osobę a później okazuje się, że w ogóle nie sprawdza się na stanowisku pracy?
- A co gdyby tak potrafić czytać w myślach kandydatów zanim oni sami jeszcze uświadomią sobie co czują?
- W trakcie tej wyjątkowej prelekcji popracujemy wspólnie nad rozwojem Twojej inteligencji emocjonalnej Tak, aby skuteczniej rozszyfrowywać zachowanie i intencje kandydatów do pracy!"
Prelegent: Dawid Stefaniak
„Rekrutacja 2.0 (Rekrutacja w social media)”
- Dlaczego warto mieć profile w social media? Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji i siłę społeczności do budowy marki pracodawcy, tworzenia tzw.”Pools of talents”?
- Przyciągnij najlepsze talenty z rynku i obniż koszty rekrutacji w firmie nawet o 80 %.
- Poznaj najnowocześniejsze metody rekrutacji za pośrednictwem mediów społecznościowych.
Prelegent: Krystian Dryniak
„Praca czy sztuka? - o nowych strategiach znajdowania rozwiązań przez firmy”
- Talent i jego poszukiwanie.
- Talent nie rozwija się w samotności - czyli rola organizacji.
- Tworzenie programów czyli środowiska wzrostu.
- Badania wartości w organizacji i ich wpływu na sukces.
- Talent i jego poszukiwanie.
- Antropologia i metaforyka talentu.
- Kim jest człowiek utalentowany?
- Talent i jego waga.
- Ja i mój talent.
- Skąd wiem że mam talent? - Co mogę dzięki talentom? - "Ja utalentowane" - "ja zawodowe"? - Jak pokazywać talenty? - nazywanie, rysowanie, opowiadanie. - Ćwiczenie: "MTA - obraz talentu". Prelegenci: Magdalena Zamojska, Karol Zamojski
Przerwa kawowa
„Analityka HR w zarządzaniu różnorodnością jako odpowiedź na współczesne wyzwania HR”
- Czym jest zarządzanie różnorodnością?
- Jak wykorzystać to w organizacji?
- Jak zmierzyć ZR w organizacji?
- Co nam daje analityka HR?
Prelegentka: Magdalena Nowacka
Pytania z sali do prelegentki
