Agencje rekrutacyjne mają dostęp do rozległych sieci kandydatów, w tym do tych, którzy nie są aktywnie poszukujący pracy, ale mogą być zainteresowani atrakcyjnymi ofertami. Dzięki temu pracodawcy mogą dotrzeć do talentów, których samodzielnie mogliby nie znaleźć, co jest szczególnie ważne w przypadku wyspecjalizowanych lub trudnych do obsadzenia stanowisk.
